하나 우리는 인권에 관한 대한민국 헌법 및 국제 규범을 존중하고 지지합니다.

하나 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 발생한 인권침해 사안에 대해서는 적극적인 구제를 위해 노력합니다.

하나 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 인종, 종교, 장애, 성별, 출생지역, 학력, 연령, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않습니다.

하나 우리는 고용 안전과 양질의 일자리 창출을 위해 노력합니다.

하나 우리는 근무시간, 안전, 보건 등에 관하여 대한민국 법률이 정하는 모든 노동원칙을 준수합니다.

하나 우리는 모든 임직원에 대해 폭행, 협박, 감금 등의 행위를 하거나, 신분증 또는 사증 등을 요구하는 방식으로 자유의사에 반하는 근로를 강요하지 않는다. 또한, 아동노동은 원칙적으로 금지하며, 연소자에 대해서는 근로로 인하여 교육기회가 제한되지 않도록 조치를 취합니다.

하나 우리는 안전하고 건강한 근무여건을 조성하여 산업안전과 보건 증진을 위해 노력합니다.

하나 우리는 인권 친화적 직장 문화가 정착될 수 있도록 직장 내 괴롭힘 및 갑질 방지를 위해 노력합니다.

하나 우리는 업무상 취득한 개인정보 보호를 위해 노력하고, 모든 업무에서 지식재산권에 관한 법령을 준수합니다.

하나 우리는 반부패 및 투명한 경영을 실천합니다.